1.协助店长进行日常运营的工作，并及时向店长反馈信息。
2.在店长的领导下行使分管部门（销售区域）的领导工作或被授权处理店长不在时的店内事务；
负责公司的规定、策略和店内制度的解释、传达、执行监督情况；
3.协助店长达到门店良好的销售业绩和毛利业绩。
4.负责执行门店良好的运营标准和进行生动的陈列和商品促销。
5.安排好门店排休、出勤、考核.
6.负责全店员工人事管理和业务培训及考核，搞好团队建设，向总部提出管理人员任免建议，为企业培养后备人才。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-40岁，身体健康。
工作时间：行政班
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