一、基本要求
1. 年龄在20岁至45岁之间，特别优秀者可适当放宽限制，性别不限。
2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
3.具有至少2年以上零售行业管理经验，具备业务销售技能，熟悉店铺管理优先；
4.熟悉办公室软件使用，会EXCEL和PPT制作；
5.有成功的店铺管理案例和业绩者优先。
二、能力要求
1. 具备一定的领导能力，敢管理、会管理；
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与上级领导、员工和客户建立良好的关系；
3. 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够快速应对各种突发情况并做出正确的决策；
4. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
5. 具有良好的职业道德和操守，诚实守信，保守商业机密。
三、工作职责
1.店铺管理
①全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常营业；
②完成店铺的月度销售计划，并监督实施，确保完成销售目标；
③负责店铺的库存管理，合理控制库存水平，避免积压和缺货现象的发生；
④负责门店的安全管理，确保门店的仓储、运输、使用符合相关规定标准的要求，确保门店安全事故为0。
2.人员管理
①负责招聘、培训和考核店铺员工，建立高效的团队。
②制定员工排班表，合理安排员工工作时间和任务。
③激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
3.客户服务
①确保店铺提供优质的客户服务，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
②建立客户关系管理系统，定期回访客户，提高客户忠诚度。
4.财务管理
①负责店铺的财务管理，包括账目核对、费用控制和成本核算等。
四、市场活动
①关注市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场策略，提高店铺的知名度和市场份额。
②组织和参与各类促销活动，提高店铺的销售额。
五、其他工作
①完成上级领导交办的其他工作任务。
②遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
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