招聘要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；
2. 具有 3 年以上零售行业管理经验，有店铺运营经验优先；
3. 具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励和管理团队；
4. 拥有较强的数据分析能力，能够根据销售数据制定有效的营销策略；
5. 熟练掌握办公软件，具备良好的文案撰写和报告制作能力；
6. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场动态；
7. 具备良好的抗压能力，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。
工作职责：
1. 店铺运营管理
负责制定和执行各店铺的运营策略，确保店铺的销售目标达成；
监督店铺的日常运营，包括人员管理、库存管理、安全管理等；
2. 团队管理
招聘、培训和管理店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效；
协调各部门之间的工作，营造良好的团队合作氛围；
3. 市场营销
制定并执行各店铺的市场营销计划，提高店铺的知名度和品牌形象；
组织和策划促销活动，提高销售额；
4. 客户关系管理
处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度；
收集客户反馈，为产品改进和服务优化提供依据。
5. 数据分析与报告
收集和分析店铺的销售数据、库存数据等，撰写运营报告。
根据数据分析结果提出改进措施和建议。
6. 合作与沟通
与各合作伙伴保持良好的合作关系，确保供应的及时性和质量。
与上级领导保持密切沟通，及时汇报店铺运营情况和问题。
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